文章摘要
【关 键 词】 人事变动、高管离职、领导更迭、公司重组、团队调整
OpenAI最近经历了一轮重大的高层人事变动，其中包括CTO Mira、研究主管Bob McGrew和研究副总裁Barret Zoph的离职。这些变动是各自独立且友好的决定，但由于Mira的离职决定，公司选择同时宣布这些变化，以便顺利过渡到新一代领导团队。
在2024年，OpenAI已经失去了十几位高管和核心技术人员。尽管如此，公司也迎来了新的领导格局，Mark Chen被提升为研究高级副总裁，与首席科学家Jakub Pachocki共同领导研究工作。此外，Joshua Achiam将成为新的对齐团队负责人，而Kevin Weil和Srinivas Narayanan将继续领导应用团队。Matthew Knight将担任首席信息安全官。
离职的高管们对在OpenAI的经历表示了感激和自豪。Bob McGrew自2017年加入公司，见证了其从一个小型非营利组织成长为世界上最重要的研究开发公司之一。他特别提到了o1项目作为他工作的完美总结，并表示对新领导团队充满信心。Barret Zoph自2022年加入，帮助构建和扩展了ChatGPT，他将离职归因于个人职业发展的需求。
此外，有消息称OpenAI正在考虑给予Altman 7%的公司股权，并重组为盈利性企业，这将是Altman首次获得OpenAI的所有权。
OpenAI的第一次分裂发生在Amodei兄妹带领GPT-3研究团队出走并建立Anthropic的时候。上个月，John Schulman也加入了Anthropic。随着Barret的离开，员工们感慨这是OpenAI的第三次分裂。
尽管面临变动，OpenAI的领导层表示对公司的未来充满乐观，并期待新团队的表现。Sam Altman在内部通知中强调了领导层变动是公司发展过程中自然的一部分，并感谢了离职高管的贡献。他还提到，尽管变动突然，但公司将继续专注于其技术和产品部分。
原文和模型
【原文链接】 阅读原文 [ 2469字 | 10分钟 ]
【原文作者】 量子位
【摘要模型】 moonshot-v1-32k
【摘要评分】 ★★★★☆
