OpenAI前董事吐槽Altman做人不诚实
文章摘要
【关 键 词】 OpenAI、高层变动、透明度问题、道德使命
在前 OpenAI 董事会成员Helen Toner的披露中，揭示了前CEO Sam Altman被解职后再任职的幕后细节。去年11月，包括Toner在内的部分董事会成员因Altman在沟通中的不透明度而罢免他，这一行为被认为阻碍了董事会的正常运作。然而，在员工强烈要求下，三名董事会成员辞职，为Altman的复出铺平了道路。
Toner在采访中指出，Altman的行为违背了OpenAI非盈利董事会的宗旨，即公共利益使命应优先于其他利益。她描述了Altman多年的行为，包括隐瞒信息、歪曲公司情况，有时甚至对董事会撒谎，这严重影响了董事会的有效性。例如，在2022年11月ChatGPT发布时，董事会是在社交媒体上而非正式渠道得知此事。
此外，Altman未向董事会透露他拥有OpenAI创业基金的情况，同时也提供了关于公司安全程序的错误信息。这种不信任导致了董事会成员的严重担忧，其中两位高管反映了他们无法信任Altman，以及他所制造的紧张氛围，甚至涉及“心理虐待”。
Toner透露，这些问题在去年10月已引发董事会认真考虑解雇Altman。员工因害怕遭受报复而不敢反对Altman，这在2023年11月17日董事会的罢免决定中起了关键作用。然而，在Altman被罢免及重新就任CEO前，受害者因担忧其权力地位，不愿公开发声。
OpenAI董事会主席Bret Taylor在声明中对Toner重提这些问题表示失望，并强调独立委员会与Wilmer Hale律师事务所有关11月罢免事件的审查并未发现与产品安全、财务状况或对外声明相关的担忧。超过95%的员工，包括高级领导层，支持Altman恢复职位并要求前董事会成员辞职。OpenAI表示，目前重点是继续推进公司使命，以使AGI造福全人类。
原文和模型
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【原文作者】 AI大模型实验室
【摘要模型】 glm-4
【摘要评分】 ★★☆☆☆
