OpenAI内部大重组！模型行为团队并入Post Training，负责人另起炉灶

49 0 0

文章摘要

OpenAI正在进行一系列组织调整，涉及成立新团队及人员重组。

OpenAI将成立OAI Labs，这是模型行为团队改组行动的一部分。该实验室使命是“发明并原型化人类与AI协作的全新交互方式”，把AI视作具备多种能力的工具。目前虽处于组建早期，但明确了两条研究主线：一是在交互层面，围绕“互动工具”设计多模态原型，帮助用户直观塑造模型意图、调整创作方向，并可视化呈现AI推理路径与中间结果；二是在行为层面延续研究，将原模型行为团队的“后训练”调优机制与新交互范式联动，使个性、安全性与创造力协同演化。新团队负责人Joanne Jang希望在新接口实验中融入硬件维度。Joanne履历丰富，2021年加入OpenAI，此前在模型行为团队工作，负责引入新模型能力等，学业上本科和硕士均毕业于斯坦福，曾在Google Assistant等任职。

模型行为团队进行重组，今年8月，首席研究官Mark Chen宣布约14名研究人员整体并入Post Training团队，未来向其负责人Max Schwarzer汇报。该团队是塑造模型“个性”的核心小组，参与了多个版本的后训练工作。改组目的是将模型行为研究更紧密融入核心开发流程，反映出OpenAI对AI模型“个性”研究的重视，技术上模型个性塑造将在指令微调与RLHF等后训练流程中同步完成。整合后，Post Training团队会把模型行为团队积累的检测指标等纳入评测标准，“行为 – 性能一体化”流程将成后续模型固定开发范式，避免人格调整滞后于模型升级。

此外，OpenAI近期还完成了一系列人事调整，重点建立Applications部门，统筹管理ChatGPT等产品线，Fidji Simo担任应用部门CEO。ChatGPT产品负责人等向她汇报，原首席产品官Kevin Weil转岗至研究部门新成立的OpenAI for Science担任副总裁。