苹果反水:OpenAI的1500亿「史上最大」融资轮,难了
文章摘要
【关 键 词】 高层变动、组织调整、转型挑战、收入增长、竞争加剧
OpenAI,这家曾经在人工智能领域领先的实验室,近年来经历了重大的高层变动和组织结构调整。在不到两年的时间内,公司从实验室转型为全球知名的企业,但伴随着高层领导的频繁更迭。最近,首席技术官Mira Murati、首席研究官Bob McGrew和Post Training研究副总裁Barret Zoph宣布离职,这发生在公司即将完成可能是硅谷史上最大一轮融资的关键时刻。
联合创始人John Schulman也于8月离开OpenAI,加入了竞争对手Anthropic。与此同时,OpenAI正在努力改变其公司结构,从非营利组织转型为面向盈利的公司。然而,这一转型过程并不顺利,苹果公司已决定不参与最新一轮65亿美元的融资。
OpenAI的快速发展和产品发布速度加快,导致一些员工认为公司失去了对竞争对手的领先优势。首席执行官Sam Altman虽然在推广人工智能方面非常活跃,但也被认为脱离了日常工作。公司员工从去年11月的770人增加到1700人,并且任命了首席财务官和首席产品官,董事会中也增加了具有企业和军事背景的成员。
尽管OpenAI越来越专注于构建产品,一些长期任职的员工表示,这些产品的重点不再是纯粹的研究。公司需要转型以实现财务可持续性,但高额融资和盈利的前景已经破坏了OpenAI的文化。在组织结构内维持以AGI使命为中心的研究和快速增长的业务之间存在矛盾。
OpenAI的首席财务官表示,公司有望在下周完成融资,并计划举行一系列电话会议向投资者介绍产品和研究团队的主要领导人。公司正在专注于持续改进ChatGPT等产品,并已取得了初步成果。根据内部文件,8月份的收入达到了3亿美元,自2023年初以来增长了1700%,年化收入已达到约37亿美元,是去年同期的三倍多。预计明年收入将膨胀至116亿美元。
然而,尽管用户数量和收入增长,OpenAI今年预计仍将亏损50亿美元。公司正计划新一轮70亿美元的融资,使估值达到1500亿美元。尽管如此,竞争对手如Anthropic和马斯克的xAI正在紧随其后,推出了与OpenAI当前产品大致相当的大模型。
OpenAI的管理层变动和内部冲突让一些研究人员感到沮丧,外界投资者也在质疑公司内部的权力斗争是否会破坏其发展。尽管OpenAI拥有巨大的技术优势,但如何建立最好的运营模式,是摆在大模型公司面前的问题。
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【原文作者】 机器之心
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