硅谷大厂“杀疯了”！华人AI大牛被疯狂挖角，黄仁勋买下清华“天才少年”公司

65 0 0

文章摘要

全球AI竞争进入白热化阶段，硅谷科技巨头正通过高薪挖角顶尖人才和战略性收购来巩固领先地位。英伟达创始人黄仁勋近期亲自招募两位清华校友——华盛顿大学助理教授朱邦华和伯克利教授焦剑涛，两人此前联合创办的AI安全公司Nexusflow已被英伟达整合，其核心团队将主导Star Nemotron项目。该公司开发的Athene-V2模型在多项基准测试中媲美GPT-4o，安全场景准确率高达95%，显著优于行业水平。

Meta则从OpenAI批量挖走4名核心华人科学家，包括多模态负责人毕树超和感知技术负责人余家辉等，这被OpenAI员工公开称为”巨大损失”。统计显示Meta6月已招募超过9名OpenAI研究人员，尽管扎克伯格否认支付1亿美元签约奖金的传闻。这些动作与Meta对Scale AI的143亿美元投资同步，后者创始人将领导其超级智能实验室。

科技公司正将”收购团队”作为人才争夺新范式。英伟达2024年收购数量超过去四年总和，包括贾扬清的LeptonAI和MIT韩松团队，其投资额突破10亿美元。黄仁勋强调中国研究人员占全球AI人才的50%，认为华为和DeepSeek等中国企业的创新不可忽视。巴克莱银行预测英伟达市值或达5万亿美元，其Blackwell平台正整合量子计算等前沿技术。

美国政府层面，特朗普政府拟推出AI加速计划，旨在通过简化能源审批、土地供给等措施维持技术霸权。”星际之门”项目计划投入5000亿美元，目标创造10万岗位。分析师指出美国电力需求五年内将激增五倍，AI数据中心耗电量2035年或增长30倍。这种政策转向引发对技术民族主义的担忧，清华大学学者建议中美应加强AI治理合作。

华人科学家在本次浪潮中占据关键位置，从英特尔黄仁勋到AMD苏姿丰，技术背景优势使其成为争夺焦点。被挖角人才普遍具有顶尖学府背景和跨企研发经历，如朱邦华在谷歌微软的实践与学术双重积累，焦剑涛团队则保持开源承诺。这种人才流动折射出AI研发从独立实验室向产业界集中的趋势，也预示着通用人工智能竞赛将更依赖资源整合而非单一技术突破。