模型信息
【模型公司】 百川智能
【模型名称】 Baichuan2-53B
【摘要评分】 ★★★★★
文章摘要
【关 键 词】 播客深度对话、OpenAI、机器学习、人才招聘、GPT-5
在最近的一期播客深度对话中，OpenAI开发者关系主管Logan Kilpatrick与主持人Lenny Rachitsky进行了深入的交流。Logan分享了OpenAI的运作机制、决策模式以及在生活和工作中如何运用ChatGPT和GPTs的经验。
Logan的职业生涯始于苹果和NASA的机器学习工程师，他为NASA提供了开源政策建议。在OpenAI，他负责支持开发者利用OpenAI的API和ChatGPT构建应用。他表示，OpenAI的团队规模已扩大到约750人，且仍在大量招聘工程团队和产品经理团队人员。
OpenAI通过保持研究团队小规模的策略来维持快速成长和创新能力。这种策略源于对GPU计算能力的观察，即每增加一名研究人员可能对整个研究团队来说是净生产力的损失，除非这个人能够显著提升团队整体效率。
在寻找新员工时，OpenAI特别注重高度自主性和紧迫感这两点关键特质。具有高自主性的人才能够在面临挑战时迅速行动，无需等待冗长的共识过程。
OpenAI专注于解决通用使用场景，如推理能力、编程和写作能力等方面。对于垂直领域的特定应用，如法律AI工具，OpenAI可能不会投入同等程度的研发资源来超越它们的专业性能，因为OpenAI的使命是构建通用型解决方案。
关于即将推出的GPT-5，Logan建议当前的产品开发者应着眼于GPT-5时代的可能性，而不是受限于当前GPT-4的能力范围。他提到了GPT-5的几点预期和思考：预测能力、现实期望、垂直应用、用户体验和技术进步。
最后，Logan分享了他的人生格言——“以百计数”，鼓励人们在面对失败或开始新旅程时要有足够的尝试次数，并强调生活中的一切都是建立在积累和反复尝试的基础上。
原文信息
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【阅读预估】 1211 / 5分钟
【原文作者】 AI寒武纪
【作者简介】 Attention Is All You Need
