前谷歌CEO痛批远程办公毁了谷歌，随后公开道歉、视频下架｜钛媒体AGI

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文章摘要

谷歌作为全球人工智能技术的领军企业，开发了Transformer、BERT、TensorFlow、RankBrain等重要技术架构，并拥有DeepMind、Google Brain等顶级AI研发团队。然而，在生成式AI领域，谷歌似乎落后于OpenAI，如ChatGPT和Sora世界模拟器等产品。8月13日，斯坦福大学发布了前谷歌CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）在4月的讲座视频，其中他批评了谷歌的远程办公政策，认为员工过于追求工作与生活平衡，导致公司失去了竞争力。

施密特表示，谷歌的远程工作方式是导致公司落后的主要原因，员工更看重陪伴家人而非工作成就。他认为，创业成功需要人们拼命工作，而谷歌却过于强调工作与生活平衡。此外，施密特还提到了台积电的例子，强调创始人需要承担责任，而创始人很难合作。

然而，施密特随后收回了对谷歌的批评，并表示对自己的错误感到后悔。他已于五年多前离开谷歌母公司Alphabet的董事会。这段视频在斯坦福大学上传至YouTube后，点击量超过40万次，但目前已被设置为私享视频，无法播放。

在视频中，施密特还提到了初创公司成功的关键在于更加密集的工作方式，并建议学生创办公司时不应允许员工每周只在办公室工作一天。这一观点挑战了当前科技行业普遍接受的工作模式。

施密特还指出，主导地位的科技公司往往难以适应新的行业浪潮，强调了创新思想和强大的办公室存在感的重要性，并以埃隆·马斯克为例。这引发了一个更广泛的问题：在快速发展的AI时代，如何平衡创新需求与员工福祉？谷歌的案例代表了整个科技行业面临的挑战。随着AI技术的飞速发展，公司需要在保持竞争力和维护员工满意度之间找到平衡点，这不仅关乎公司的成功，也涉及到整个行业的未来发展方向。

施密特的言论引发了网友的热议。有人认为需要回到办公室，有人怀念与聪明同事共事的时光，也有人批评谷歌将问题归咎于员工，掩盖产品问题。同时，有人认为真正需要的是聪明地工作，而不是努力工作，而开放式办公环境可能更糟糕。关于大厂远程办公的讨论仍在继续。

（本文首发于钛媒体App，作者｜林志佳，编辑｜胡润峰）