文章摘要
【关 键 词】 人事调整、业务重组、数字金融、AI战略、支付竞争
蚂蚁集团在20周年之际进行了重要的人事调整，董事长兼CEO井贤栋宣布卸任CEO职务，由蚂蚁集团总裁韩歆毅接任，井贤栋继续担任董事长。此次人事变动将于2024年3月1日生效。此前，蚂蚁集团经历了重大业务重组，将蚂蚁国际、OceanBase、蚂蚁数字科技三大业务拆分为独立公司，韩歆毅作为CFO被任命为集团总裁，全面接手数字支付、数字互联和数字金融业务。
韩歆毅与井贤栋同为蚂蚁集团的“老蚂蚁”，均出身于CFO。韩歆毅在加入阿里巴巴之前，拥有十年私募、上市及债券发行的经验。他在蚂蚁金服成立伊始加入，参与了阿里巴巴B2B上市私有化、阿里巴巴和蚂蚁金服的拆分、蚂蚁的投资业务，并参与了蚂蚁的IPO以及整改重组。
蚂蚁集团经历了从彭蕾时代的“创业期”到技术投入阶段，再到业务创新阶段，直至整改阶段的转变。韩歆毅的职业生涯贯穿了蚂蚁的起伏，从投资银行业务到阿里巴巴、蚂蚁金服的关键节点，他的投融资背景和CFO经历，使他成为重启上市时所需的管理者。
蚂蚁集团在解决与外部关系后，启动了新一轮的组织架构调整，形成了数字支付、数字互联和数字金融，以及三家独立公司的结构，继续推进“AI First”、“支付宝双飞轮”、“加速全球化”三大战略。蚂蚁集团的争议点已经逐一化解，公司轮廓更加清晰，关键变化包括实控人的改变、与阿里巴巴关系的重新梳理、以及高风险金融业务的调整。
韩歆毅面临的市场环境已经发生深刻变化，支付行业竞争加剧，蚂蚁正在尝试新的支付方式“碰一碰”以抢夺主导权，并围绕支付宝拓宽合作，推出基于大模型能力的对话生活助手AI产品支小宝。这些新的尝试效果如何，还需时间验证。马云在蚂蚁集团20周年庆典上畅谈AI与互联网的未来，强调科技给每个普通老百姓的生活带去进步和改变的重要性。
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【原文作者】 硅星人Pro
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