首批“数字员工”组团进大厂!7个岗位干爆KPI,提前锁定年度最佳企业级Agent

AI-Agent15小时前发布 QbitAI
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首批“数字员工”组团进大厂!7个岗位干爆KPI,提前锁定年度最佳企业级Agent

 

文章摘要


【关 键 词】 招聘顾问营销经理课程顾问数字员工大模型

百度智能云发布了7款数字员工,覆盖招聘顾问营销经理课程顾问等多个岗位,能够自主完成招聘、营销、销售等任务,并带来实打实的业绩提升。这些数字员工不仅具备高度拟人化的交互能力,还能自主决策、执行任务,并通过数据反哺持续优化策略。例如,招聘顾问数字员工可以批量处理候选人信息,缩短招聘周期40%;营销经理数字员工能够复刻顶级销冠逻辑,提高转化率;课程顾问数字员工则能实时追踪潜在客户行为,提升服务效率。

数字员工的核心能力包括智能决策、拟真交互、开箱即用和持续进化。百度智能云通过“超强双脑”架构实现这一目标:“大脑”基于大模型的Agent架构,负责智能决策和任务拆解;“小脑”则提供4K数字人形象和拟真交互体验。数字员工还支持快速定制形象和声音,并能够通过自进化能力持续优化专业水平。

百度智能云的数字员工解决了传统AI工具的痛点,如系统割裂化和交互机械化。它们能够直接融入企业组织架构,覆盖从意向挖掘到售后回访的全流程业务环节。企业可以通过低代码或零代码方式快速接入,并灵活选择部署方式。数字员工还预置了100多个行业场景模板,支持教育、快消、汽车、金融等多个领域。

百度智能云的战略方向是将AI真正转化为企业生产力。通过技术融合、垂直场景封装和数据飞轮效应,百度智能云构建了难以复制的竞争壁垒。未来,数字员工将与真人协同工作,甚至自主完成复杂任务。百度智能云计划重点拓展教育、汽车和金融行业的数字员工场景,推动智能体技术的广泛应用。

原文和模型


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【原文作者】 量子位
【摘要模型】 deepseek/deepseek-v3-0324
【摘要评分】 ★★★★☆

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