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【关 键 词】 三星罢工、劳资纠纷、工会权利、工资争议、生产中断
三星电子位于印度泰米尔纳德邦的Sriperumbudur工厂自9月9日起遭遇大规模罢工，超过1000名工人参与，导致工厂运营受到严重影响。工人们的主要诉求包括减少工作时间、翻倍工资、改善工作条件、正式承认三星印度工会的权利，以及为去世员工家属提供岗位继承和子女教育支持。
尽管部分工人已返回岗位，但局势依旧紧张，部分工人坚持无限期罢工。三星电子呼吁工人重返岗位，并保证不会对复工员工采取行动，同时警告继续抗议者将被解雇。印度工会中心声称，约90%的工人参与罢工，他们承受着长时间工作和不安全的工作条件。工人们认为现有薪资不足以满足生活需求，要求提高工资和工会认可。
三星印度电子成立于2007年，长期未有工会。Sriperumbudur工厂是三星在印度的两家工厂之一，负责生产电子设备。罢工导致工厂高达70%的生产中断，主要生产电视、冰箱和洗衣机。三星表示，已准备好讨论工人要求，希望直接与员工代表谈判。
工人们要求三星在未来三年内将工资上涨100%，并提高各种津贴，实现同工同酬。他们还要求将工作时间从每周48小时减少至35小时。三星则声称，支付的工资是当地其他公司的1.8倍，员工有资格获得加班费和其他津贴，工作环境符合健康、安全和福利的最高标准。
印度工会中心指出，三星在印度的人工成本不到年产值的0.3%，且在该国运营16年未成立工会。三星印度工会成立于2023年7月，约有1400名工人成员，但注册遭到推迟。9月16日，100多名工会工人游行呼吁支持注册，被警方拘留。
印度工会联合会要求泰米尔纳德邦政府干预，以友好方式解决罢工。印度工会中心的劳工部长向政府首席部长发出信件，敦促介入。三星与由管理层组成的“工人委员会”进行了谈判，但印度工会声称这些谈判不具备法律效力。
此次罢工不仅影响三星运营，也可能削弱印度作为制造中心的吸引力。印度总理莫迪推动“印度制造”，计划增加电子产品产量，但近期的劳资纠纷可能损害投资动力。除三星外，现代汽车等公司在印度也面临类似挑战，对印度的制造环境和劳动力市场构成影响。
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【原文作者】 AI前线
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