英特尔新任CEO下猛药：裁员50%

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文章摘要

陈立武接任英特尔CEO之际，正值这家公司面临财务困境和战略迷失的关键时刻。上任后不久，就有消息称他或将裁减公司一半的员工。陈立武在与前CEO帕特·基辛格存在显著意见不合的情况下离任董事会成员角色，这反映出他对英特尔运营效率低下、决策缓慢以及对人工智能市场反应迟缓等方面的担忧。陈立武曾提出过大幅裁员的想法，即减少3万名非核心技术贡献者，但最终仅实现了其中一部分。

预计陈立武将采取一系列激进的成本削减措施来扭转局势，这几乎确定意味着更大规模的裁员。分析师预测，这样的举措是必要的，尽管会带来短期内的阵痛。此外，陈立武可能推动一项重大变革：拆分英特尔的代工业务和处理器设计部门。这一策略类似于2009年AMD所采取的成功路径，当时它通过剥离制造能力而专注于高性能芯片开发，在随后几年里取得了显着成就。

专家们认为，继续遵循前任领导者的IDM 2.0计划已不再可行，因为在过去几年中，这种模式导致了巨额亏损。相反，他们建议英特尔可以部分转向fabless模式，利用外部合作来降低资本密集度同时提高灵活性。陈立武深厚的人脉关系及丰富的产业链资源，使他能够更有效地促进内外部协作，从而加速这一转型过程。然而，这场彻底的改革能否成功引领英特尔走出当前的困境，仍需时间来证明。