文章摘要
【关 键 词】 裁员潮、IT行业、成本削减、研发承诺、员工福利
近期,全球IT行业经历了剧烈的裁员潮。诺基亚宣布在中国裁员约2000人,占其在华员工总数的20%,同时计划在欧洲裁减350个工作岗位。这一裁员行动是诺基亚全球裁员14000人计划的一部分,旨在2026年前节省8亿欧元至12亿欧元。尽管裁员,诺基亚CEO Pekka Lundmark强调公司不会牺牲研发产出来削减成本。
Meta也加入了裁员行列,特别是在WhatsApp、Instagram和Reality Labs等部门。此次裁员并非全公司范围,而是特定团队的重组。Meta的CEO扎克伯格宣布2023年为“效率年”,并实施了裁员计划。此外,Meta在洛杉矶解雇了20多名员工,原因是滥用每天25美元的餐补购买家用物品。
英特尔在美国也开始了大规模裁员,超过2250名员工受到影响。这是公司为在2025年节省100亿美元成本而计划全球裁员15000人的一部分。英特尔在俄勒冈州、亚利桑那州、加州和德州均进行了裁员。尽管英特尔获得了政府的巨额补贴,但仍然决定裁员,并计划在亚利桑那州、俄亥俄州和俄勒冈州扩张。
这些裁员行动反映了IT行业在面临市场变化、技术挑战和成本压力时的调整。尽管一些公司通过裁员来降低成本,但他们也强调了对研发和长期战略的承诺。同时,这些裁员事件也引起了对员工福利和公司文化的讨论,尤其是在Meta因滥用餐补而解雇员工的案例中。
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【原文作者】 新智元
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