秘塔科技专访:AI搜索这件事,我们是怎么想的?
文章摘要
【关 键 词】 AI产品、招聘启示、创业团队、搜索创新、知识工作者
秘塔科技CEO闵可锐近期发布招聘启示,明确指出公司招聘AI产品经理时不要求高DAU(日活跃用户数)经验,认为这类经验多是大厂福利,不适合AI产品创新。秘塔科技是一家60多人的创业团队,专注于AI搜索类产品,面临激烈竞争。闵可锐深度参与产品功能、工程优化和模型算法,秘塔AI搜索保持高频迭代更新。
秘塔选择做AI搜索,是因为在法律领域遇到天花板。2023年底,秘塔推出MetaLaw,一款针对律师的AI工具,但市场容量有限。秘塔决定从法律等垂直领域转向通用领域,用产品证明自己能力。秘塔从法律专业翻译切入,先后推出翻译产品、文档纠错、写作猫等,大模型出现后,秘塔需要推出新产品。2024年2月,秘塔AI搜索上线,受到超预期关注。
秘塔AI搜索作为创业团队打造的搜索产品,面临成熟移动应用市场和大厂流量阻力双重挑战。秘塔COO王益为表示,秘塔心态保持松弛,做事上紧张。秘塔AI搜索在产品功能设计、市场策略上还需探索。秘塔AI搜索总体上符合知识/研究工作者使用习惯,内容呈现结构化、要点梳理,文库、播客搜索是特色。但局限于专业场景,使用人群难扩大。
秘塔AI搜索最近上线搜图、读图功能,满足更多生活场景需求。AI搜索与智能助手场景越来越重叠,秘塔AI搜索力求在一个提问下搜集相关信息,整理后以易接收方式呈现。AI产品处于发轫阶段,秘塔首先要活得足够长。秘塔产品已给用户带来惊喜,但挑战重重。闵可锐希望产品经理有”见猎心喜”心态,见到别人做喜欢的事,也想尝试。
原文和模型
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【原文作者】 Founder Park
【摘要模型】 moonshot-v1-32k
【摘要评分】 ★★★★☆
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