秘塔科技专访：AI搜索这件事，我们是怎么想的？

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文章摘要

秘塔科技CEO闵可锐近期发布招聘启示，明确指出公司招聘AI产品经理时不要求高DAU（日活跃用户数）经验，认为这类经验多是大厂福利，不适合AI产品创新。秘塔科技是一家60多人的创业团队，专注于AI搜索类产品，面临激烈竞争。闵可锐深度参与产品功能、工程优化和模型算法，秘塔AI搜索保持高频迭代更新。

秘塔选择做AI搜索，是因为在法律领域遇到天花板。2023年底，秘塔推出MetaLaw，一款针对律师的AI工具，但市场容量有限。秘塔决定从法律等垂直领域转向通用领域，用产品证明自己能力。秘塔从法律专业翻译切入，先后推出翻译产品、文档纠错、写作猫等，大模型出现后，秘塔需要推出新产品。2024年2月，秘塔AI搜索上线，受到超预期关注。

秘塔AI搜索作为创业团队打造的搜索产品，面临成熟移动应用市场和大厂流量阻力双重挑战。秘塔COO王益为表示，秘塔心态保持松弛，做事上紧张。秘塔AI搜索在产品功能设计、市场策略上还需探索。秘塔AI搜索总体上符合知识/研究工作者使用习惯，内容呈现结构化、要点梳理，文库、播客搜索是特色。但局限于专业场景，使用人群难扩大。

秘塔AI搜索最近上线搜图、读图功能，满足更多生活场景需求。AI搜索与智能助手场景越来越重叠，秘塔AI搜索力求在一个提问下搜集相关信息，整理后以易接收方式呈现。AI产品处于发轫阶段，秘塔首先要活得足够长。秘塔产品已给用户带来惊喜，但挑战重重。闵可锐希望产品经理有”见猎心喜”心态，见到别人做喜欢的事，也想尝试。