我的领导马斯克：痛恨开会，不要非技术中层，推崇裁员

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马斯克的前部下卡帕西在最新访谈中提到了与马斯克合作的经历，揭示了马斯克管理公司的一些特点。卡帕西曾在OpenAI工作，后被马斯克挖走至特斯拉，负责Autopilot项目，之后又回到了OpenAI。他提到马斯克喜欢由技术强大的小团队组成公司，反对团队过度扩张，更愿意主动裁人。马斯克希望工作环境充满活力，不喜欢冗长的会议，鼓励人们在会议无意义时离场。此外，马斯克与团队联系紧密，经常直接与工程师交谈，了解实际情况，扫清项目障碍。

卡帕西还讨论了大语言模型（LLM）的未来，将其比作新时代的CPU，认为未来的发展方向是构建能够执行高层次任务的独立agent。他认为OpenAI正在构建LLM操作系统，预计会有一个充满活力的生态系统，包含各种应用。他提到规模是构建大模型的主要决定因素，但也强调了数据集准备、基础设施和专业知识的重要性。

在谈到生态系统的未来时，卡帕西认为会有类似操作系统的格局，包括开放权重模型、开源模型和专有模型。他预见到大模型的竞赛将继续进行，但也指出了一些挑战，如扩散模型与自回归模型之间的区别，以及运行大模型的基础设施效率问题。他认为有很大的空间来提高效率，包括调整计算机架构和找到更好的算法。

总的来说，卡帕西的访谈提供了对马斯克管理风格的深入了解，以及对大语言模型未来发展的见解。他强调了规模的重要性，同时也指出了在构建大模型时需要考虑的其他因素，以及当前面临的挑战和潜在的改进空间。