小红书首次公开AI技术体系，为最大规模校招拼了

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文章摘要

又到一年校招季，小红书在「问出好offer 第二季」校招直播间官宣2026校招，这是其有史以来最大规模的校招，开放八大职类，技术岗位需求暴涨2.5倍。小红书技术副总裁风笛表示，扩招一是因公司处于高速发展期，新业务和功能涌现需大量人才；二是往届校招生成长为骨干，更坚定投入校招的决心。

此次直播首次公开了小红书的AI技术体系：整体分为AI Infra、基础模型、内容理解与创作、信息分发、社区守护五个板块，支撑起3.5+亿月活的UGC社区。其推荐/搜索算法独具特色，与传统搜索引擎不同，它强调社区氛围与互动价值，挖掘深度互动并关联搜索结果，满足细分场景和长尾需求。交互方式突破传统，能自然理解语义，还推出「问一问」功能，融合NLP语义理解与多模态技术，成为社区互动与知识获取的关键入口。此外，算法体系还涵盖信息处理等多领域，在翻译场景也有出色应用。

直播中，小红书以平实真诚的风格与学生连麦。在AI时代职业规划问题上，牛客网CEO叶向宇认为年轻人潜力比经验重要，做事方式关键；风笛补充，各种经历都能成简历亮点，关键在投入。对于前沿探索与商业落地的平衡问题，风笛和叶向宇都认为，对学生而言优先商业落地，其空间更大、更现实。

小红书今年校招由社招向校招倾斜，重视年轻人才成长。核心的「薯光计划」让校招生开启两年成长之旅，不同序列还有对应培养计划，且组织架构极度扁平，新人有充分自主权。小红书希望激发同学们潜能，让大家全方位成长。目前，小红书校招正在进行，可通过网页或移动端投递简历。