太古可口可乐:将经验转化为数据,探索行业专有模型

AIGC动态2天前发布 ai-front
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太古可口可乐:将经验转化为数据,探索行业专有模型

 

文章摘要


【关 键 词】 数字化战略智能销售AI技术员工培训个性化服务

太古可口可乐公司将数字化战略作为中国区五大核心战略之一,旨在通过数字化推动业务增长,满足消费者多样化需求,并立志成为饮料乃至快消行业的数字化领导者。作为可口可乐全球第五大装瓶伙伴,太古可口可乐在中国内地12个省市运营24家工厂,服务7亿消费者。

数字化战略的实施始于20多年前,通过内部开发的第一代智能销售系统“乐销通”,将多个应用整合到一个App中。2019年,公司将数字化战略定位为核心战略之一,推动业务从标准化经营向个性化服务转变。这一过程中,公司建立了数字和业务双中台,迭代前端数字化工具,并在技术更新、组织数字化能力提升、利用新技术等方面面临挑战。

太古可口可乐的数字化升级成果显著,如“乐销通”App的迭代,自动贩卖机的投放,仓储系统的全程追溯,以及与西门子合作开发的智能制造数字化系统MIS。此外,公司还推出了面向消费者的“每天有乐”小程序,以及数字化采购工具,全面提升了业务效率和消费者体验。

AI技术的应用也是太古可口可乐数字化战略的一部分,从图像识别到个性化推荐,AI技术在销售、生产、市场等多个环节发挥作用。公司还鼓励员工创新,通过“数字化创新大赛”激发员工的创意,并将优秀项目转化为公司级产品。

太古可口可乐的数字化历程强调了顶层设计、投资和快速推出最小可行性产品的重要性。公司正从建设阶段迈向数字运营阶段,聚焦于与数字化生态伙伴合作,优化系统工具,提高一线员工的效率。同时,公司也在探索行业专有模型,将行业知识和经验转化为数据,实现智能化。

为了加强员工的数字技能培训,太古可口可乐设立了“数智分院”,提供系统化的培训和课程。员工培训中还引入了AI和“数字人”技术,模拟真实销售场景,缩短新员工成长周期,克服传统培训限制。

太古可口可乐的数字化转型不仅提升了内部运营效率,也通过创新和AI技术的应用,为消费者和客户提供了更加个性化和高效的服务。公司的目标是将数字化的成功经验赋能更多企业,推动整个行业的数字化转型。

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【原文作者】 AI前线
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