文章摘要
台积电作为全球半导体行业的领军企业，自1987年成立以来，开创了晶圆代工模式，迅速成为台湾经济和技术发展的核心象征。其逻辑工艺技术的快速进步，得益于工程师的辛勤工作和24小时不间断的研发努力，例如“夜鹰计划”。台积电不仅带动了台湾的经济增长，还提升了台湾的国际科技形象。然而，随着全球化的推进，台积电的海外扩张也引发了技术泄露和国家安全的担忧。
晶圆厂的生活是高度专业化和连续的，工程师们专注于光刻、蚀刻、薄膜和扩散等模块，确保工艺的准确性和效率。晶圆厂全年无休，工程师需要24小时待命处理突发事件，这对工作与生活的平衡提出了挑战。通过资深工程师的经验传授，新员工可以快速适应并掌握关键技术，这种导师制有助于保持工艺稳定性和高产品良率。
台积电的企业文化深受亚洲儒家思想的影响，强调纪律、专业和尊老爱幼，但随着全球扩张，文化适应成为挑战。2025年校园招聘计划新增约8000名员工，硕士以上工程师平均年薪达220万新台币，吸引了理工科和工商管理等专业的毕业生。
在全球范围内，台积电拥有尖端的工艺节点和多样化的客户群，但日本通过Rapidus也在积极发展半导体产业，直接挑战2nm工艺。先进的逻辑工艺必须与先进的封装相结合，这对Rapidus来说是一个重大挑战。此外，SemiVision Research分析了CoWoS、HBM和硅光子供应链，发现日本在材料和设备方面占有重要地位，但复制成功的代工模式仍然极其困难。
台积电员工的工作模式以轮班制为主，确保晶圆厂24小时不间断运作，但也对员工的健康造成影响。“十万青年，十万肝”这句俚语不仅赞扬了员工的辛勤工作，也表达了对他们健康的担忧。台湾的新竹、台南和高雄科学园区是半导体产业的中心，工程师的日常生活充满挑战，但也提供了丰富的成长与发展机会。
半导体代工行业是一个复杂、知识密集且资本密集的行业，需要技术专长、供应链整合和战略性劳动力管理。随着各个国家和地区努力建立自己的代工生态系统，克服这些挑战将成为长期成功的关键。
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【原文作者】 半导体行业观察
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