文章摘要
【关 键 词】 团队变动、AI安全、资源分配、信任危机、研究挑战
OpenAI的超级对齐团队最近发生了一系列重大变动。团队负责人伊利亚·苏茨克维和杨·莱克近期宣布辞职。莱克在社交媒体上表示,他离职是因为与公司高层对核心优先事项和资源分配有分歧,他更关注安全性和一致性等问题。他指出,超级对齐团队过去几个月一直处于逆风状态,完成研究越来越困难,公司的安全文化和流程已经让位于更耀眼的产品。OpenAI联合创始人CEO萨姆·阿尔特曼对此作出回应,表示莱克的观点正确,公司还有很多事情要做,会继续努力。
超级对齐团队于去年7月成立,目标是解决控制超级智能AI的核心技术挑战。但团队在计算资源分配上存在问题,导致部分成员离职。自去年11月以来,至少有7名注重安全的成员辞职或被开除。苏茨克维半年没有出现在办公室,阿尔特曼的信任度受损,员工对公司越来越不信任。超级对齐团队已解散,剩余成员可能被纳入其他研究工作中。文章最后指出,超级对齐团队解散后,OpenAI的AI安全问题谁来确保仍然是个未知数。
原文和模型
【原文链接】 阅读原文 [ 4100字 | 17分钟 ]
【原文作者】 智东西
【摘要模型】 glm-4
【摘要评分】 ★★★☆☆
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